Curso monográfico de Excel para Recursos Humanos

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Curso práctico de Excel nivel intermedio: Funciones, Gráficos y Tablas Dinámicas

Objetivos: 

Aprender a manejar las fórmulas y funciones de Excel para las necesidades concretas de un departamento de RRHH. Aprender a generarse cuadros de mando y realizar informes cuantitativos de los procesos, gestionar la información y realizar análisis de datos para la toma de decisiones. Este curso es imprescindible para todos aquellos profesionales de RRHH que deben manejar grandes tablas de información, y que quieran mejorar procesos, mecanizar tareas rutinarias del departamento, y realizar análisis cuantitativos del área de RRHH.

A quien va dirigido:

  • Directores de Recursos Humanos.
  • Directores y Técnicos de Administración de Personal.
  • Responsables y Técnicos de Retribución y Compensación.
  • Responsables y Técnicos de Formación.
  • Responsables y Técnicos de Organización.
  • Responsables y Técnicos de Evaluación del Desempeño.
  • Profesionales y Técnicos de RR.HH. que quieran dar valor añadido a su desempeño, aplicando Excel a los procesos de toma de decisiones.

Para el correcto seguimiento del curso se precisa ser usuario de Excel

Programa:

  1. LOS 4 MOVIMIENTOS BÁSICOS PARA MANEJAR INFORMACIÓN
  • Filtros
  • Subtotales
  • Formularios
  • Tablas dinámicas
  1. HERRAMIENTAS BÁSICAS
  • Protección de documentos, libros y ocultación de fórmulas
  • Insertar e imprimir comentarios
  • Validación de datos
  • Rangos
  1. CONDICIONALES, FORMATOS CONDICIONALES Y ALARMAS CON CONDICIONALES
  • La función ”SI” y los ”XX.SI”
  • Fórmulas matriciales
  • Función elegir
  • Formato condicional
  • Alarmas con condicionales
  1. FORMULAS DE BÚSQUEDA Y REFERENCIA DATOS
  • BUSCARV y “BUSCARV-COINCIDIR”
  • INDICE,DESREF,INDIRECTO
  1. BOTONES DE CONTROL PARA CONSTRUIR FORMULARIOS DE RRHH
  2. HERRAMIENTAS AVANZADAS PARA RECURSOS HUMANOS
  • Macros simples (GRABADORA)
  • Hipervínculos
  • Consolidación de tablas dinámicas
  1. HERRAMIENTAS ESTADÍSTICAS Y DE ANÁLISIS DE DATOS PARA LA TOMA DE DECISIONES
  • Estadísticos para análisis
  • Herramientas de análisis (ANOVA, PRUEBAT, PEARSON, DESCRIPTIVO..)
  • Análisis de regresión lineal
  1. BUSCAR OBJETIVO Y ANALISIS DE SENSIBILIDAD (SOLVER)
  • Buscar Objetivo
  • Solver
  1. GRÁFICOS
  • Construcción de gráficos para informes
  • Gráfico de rangos salariales
  • Gráfico de dos ejes
  • Gráfico dinámico
  • Gráfico con rangos dinámicos
  1. DISEÑO OPERATIVO DE UN CUADRO DE MANDO DE RRHH

Duración:

Este curso se puede impartir desde 6 horas en adelante, según necesidades.