Curso sobre Sistemas de Retribución y Gestión del Talento

  • Curso presencial o webinar (retransmisión en directo vía internet).
  • Madrid, 22 de junio de 2018 (8:30 a 14:30) (6 horas).
  • Bonificable*

 

Afortunadamente la economía se recupera y crece la demanda de nuevas contrataciones, la escasez de profesionales con experiencia y competencias específicas podrá obstaculizar la capacidad de muchas empresas para desarrollarse. Por ello la Retribución  o Compensación Total tiene que ser  una poderosa estrategia de gestión que permite disponer en cada momento del talento necesario tanto en aptitud como en actitud.

Objetivos:

  1. Contextualizar la compensación total como una función estratégica en el ámbito de la de la empresa y la dirección de personas
  2. Concretar los diferentes elementos retributivos que tienen hoy en día las empresas para recompensar la contribución de sus colaboradores
  3. Identificar los elementos claves para diseñar la retribución variable
  4. Conocer los elementos que componen la retribución flexible
  5. Salario emocional. Variables que lo integran
  6. Mapas de Talento

Se trata de un taller que aporta una visión detallada de los principales aspectos tanto conceptuales como prácticos de las nuevas tendencias en retribución

Dirigido a:

Personas  que se dedican a la dirección de recursos humanos en general, así como para los profesionales con responsabilidad sobre retribuciones.

Programa:

  1. Nuevas tendencias
  2. Proposición de valor: la Recompensa Total
  3. Sofware de soporte
  4. Cómo pagamos
    • Retribución Fija
    • Retribución Variable
    • Retribución Flexible
  5. Conciliación
  6. Desempeño y Desarrollo
  7. Mapas de Talento

El ponente:

Ricardo Sampablo, Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense. Abogado en ejercicio por el ICAM  y  PDD por el I.E.S.E. Director Asociado de SBA Asociados, cuenta con una amplia experiencia en Gestión de Persona, desarrollada por sus responsabilidades tanto en Departamentos Técnicos o de Recursos Humanos de compañías multinacionales , como en proyectos de asesoramiento en distintas firmas nacionales e internacionales. También colabora  con firmas especializadas en Compensación en el diseño e implantación de programas de retribución de directivos y Evaluación de Desempeño para empresas cotizadas como no cotizadas. Es experto en programas  de evaluación de capacidades directivas para organizaciones  de diferentes sectores, nacionales  e internacionales.

Lugar de celebración: Instituto Pascal. Calle de Asura, 40, 28043 Madrid.

Días y horario: 22 de junio de 2018. 8:30 a 14:30 horas. 6 horas. Bonificable.

Precio (mismo precio presencial o webinar):

  • 1 asistente: 170 €
  • 2 asistentes de la misma empresa: 320 €
  • Más de 2 asistentes de la misma empresa: 150 € cada asistente desde el primero.

(Exento de IVA según el art. 20.1.9º de la Ley 37/1992, de 28 de diciembre.)

El pago se realizará en todo caso a la formalización de la inscripción. No se reservarán plazas para pago diferido en ningún caso. 

Se entregará la documentación manejada por el ponente (en formato electrónico para asistentes de webinar y para los presenciales que lo soliciten).

También in-company:

Tanto este curso, adaptado a su horario y necesidades, como cualquier otro tema que precise, podemos impartirlo en su empresa de forma personalizada. Háganos saber sus necesidades de formación y le realizaremos un programa y presupuesto a su medida.

Por favor, para realizar la inscripción descargue el boletín en PDF del botón naranja más abajo (solicitud de inscripción) y remítalo cumplimentado por correo electrónico a contacto@esiff.com.

* La bonificación se aplicará según lo establecido por la Fundación Tripartita.

 contacto@esiff.com  – Tel: 91 327 37 50 (L-V de 9 a 14h)

Los datos que nos proporcione serán incorporados a un fichero automatizado para el tratamiento de la inscripción y su registro contable. Podrán ser utilizados para informar de futuras convocatorias u otros productos o servicios relacionados. Según la LOPD, Vd. tiene derecho de acceso, rectificación, cancelación y oposición de los datos que le conciernen, que han sido cedidos en el marco de una relación de negocios entre empresas y a efectos exclusivamente profesionales. Nuestra Política de privacidad.